Kekuatan Mengembangkan: Menjaga Tim Anda Bersama

oleh Michelle Knowles
1 Juni 2020
Membentuk sekelompok orang asing menjadi personel yang kohesif bisa seperti menyulap landak – dengan kesehatan dan kesejahteraan serta efisiensi layanan yang dipertaruhkan.

Dan ketika mengelola kepribadian yang berbeda, sangat penting untuk sangat sadar akan kesehatan dan kesejahteraan budaya layanan untuk memastikan bahwa ketidaksepakatan serta kebijakan tidak menghasilkan perbedaan yang tidak dapat didamaikan, pergantian personel, atau kehilangan persahabatan atau pendapatan.

Berikut adalah beberapa aspek penting untuk dipikirkan dalam membeli untuk menghentikan hal ini terjadi:

Kepemimpinan

Istilah ini agak disalahpahami. Semua tim persyaratan kepemimpinan yang solid. Pemimpin bekerja untuk karyawan. Memastikan bahwa persediaan yang tepat dibuat ditawarkan bagi personel untuk melakukan pekerjaan mereka, memastikan iklim keramahan yang tepat serta membantu kesederhanaan kecemasan hari itu semua penting dalam menjaga ruang tamu kecantikan beroperasi dengan efisiensi tinggi.

Pemimpin memimpin dengan memberi contoh; Penampilan mereka, nada serta kemauan untuk bekerja sama dengan personel mereka sangat penting untuk bergantung pada serta untuk memperkuat tim. Pemimpin membantu untuk menetapkan kebijakan, biaya serta protokol yang membantu alur kerja salon. Pemimpin juga adalah orang yang dicari oleh semua orang. Menyelesaikan perselisihan dengan klien atau antara stylist adalah bagian dari tugas pemimpin juga.
Iklan

Mempekerjakan

Bagian dari menjadi pemimpin atau manajer yang hebat menunjukkan untuk memahami personel Anda serta menemukan apa yang memotivasi setiap pribadi untuk bekerja di tempat Anda. Ini dapat dimulai segera setelah wawancara sedang berlangsung. Saya mencari bakat alami, tingkat keterampilan, kepribadian, penanganan hewan yang hebat, pola pikir positif serta etos kerja.

Stylist yang terampil dengan pola pikir yang buruk kurang diinginkan daripada yang dengan pola pikir positif namun dengan pengalaman yang lebih sedikit. Keterampilan daripada keterampilan adalah perbedaan penting. Beberapa orang benar -benar terampil serta memiliki mata untuk proporsi serta detail, namun mungkin tidak memiliki banyak pengalaman atau pendidikan. Ini adalah berlian mengkilap dalam metode kasar dan dapat diajarkan saat mereka memeriksa bentuk seni mereka.

Kepribadian, pola pikir serta prinsip -prinsip kerja adalah tiga hal selain keterampilan yang akan memilih di mana serta jika mereka membentuk personel yang ada serta aliran toko Anda. Kepositifan serta disposisi yang senang pergi metode panjang dalam membantu stylist baru dalam bentuk dengan kru Anda.

Hal terakhir yang saya cari adalah bagaimana mereka mengelola serta berinteraksi dengan hewan itu sendiri. Perhatikan dengan tepat bagaimana mereka menyentuh anjing -anjing itu serta persis bagaimana mereka meminta mereka untuk melangkah di sekitar bak mandi dan juga di atas meja. Ini akan memberi Anda banyak info tentang motivasi mereka yang sebenarnya untuk bekerja dengan hewan.

Keadilan

Pelajari motivasi masing -masing stylist untuk memastikan bahwa Anda dapat mencocokkan beban kerja dengan kebutuhan setiap anggota staf Anda. Pemimpin tidak bisa bermain favorit dan mereka tidak bisa membanjiri stylist. Meminta stylist untuk menangani lebih banyak daripada yang nyaman dengan menghasilkan banyak ketegangan serta mulai mengikis ikatan kepercayaan. Di sisi lain, tidak memberikan seseorang yang cukup kesulitan juga akan memburuk hubungan.

Kebijakan yang sama persis harus diterapkan secara setara. Jika semua orang diperlakukan secara relatif tanpa favoritisme, maka setiap anggota dapat membuat koneksi bergantung pada Anda dan juga dengan semua orang di tim.

Stabilitas

Ketika tingkat kecemasan tinggi, Anda harus menjadi batu yang bisa dipegang semua orang. Jika personel memahami bahwa Anda ada di pihak mereka, mereka dapat tetap lebih tenang memahami bahwa Anda akan mewakili mereka dengan benar. Banyak hal dapat terjadi dalam program hari perawatan. Telinga yang diterbangkan, klien yang bermusuhan atau, dalam skenario terburuk, kematian dapat dengan cepat membanjiri seluruh tim jika tidak ada seseorang yang meratakan serta mampu membuat keputusan penting dengan cepat.

Merawat

Anda harus memiliki kekhawatiran otentik untuk kesehatan dan kesejahteraan setiap anggota personalia. Ini adalah orang -orang yang bertanggung jawab untuk menjaga darah kehidupan dari layanan mengalir. Mereka adalah hadiah berharga dari dunia yang telah berkumpul untuk merawat hewan peliharaan keluarga dan Anda beruntung tidak diragukan lagi jika mereka berkumpul untuk Anda. Jika Anda tidak peduli dengan mereka, mengapa mereka harus peduli dengan Anda atau bisnis Anda?

Kesempatan untuk maju

Tawarkan bonus atau peluang akademis untuk menjaga personel Anda tetap termotivasi. Penggilingan perawatan sehari -hari dapat berupa pikiran -numbing dan juga dapat menyebabkan kelelahan jika tidak ada yang bisa mengisi jiwa. Bayar seminar, cocokkan dana untuk akreditasi atau mensponsori stylist terampil Anda yang ingin bersaing. Membantu mereka mencapai calon terbesar mereka hanya dapat menguntungkan Anda dalam jangka panjang. setiap hari harus menjadi puncak dari apa fungsi kita.

Sepertinya saya telah berbicara gennull